Senior contrata para cargos de Gerência e Coordenação para atuar em sua matriz em Blumenau (SC)

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A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de sistemas de gestão no Brasil, está com 4 oportunidades estratégicas de trabalho para sua matriz, em Blumenau (SC): uma vaga de Coordenador de Compras e três para gerentes: Projetos I,  Projetos Tecnologia II e de Produto – ERP.

Além destas, há também mais de 100 outras oportunidades tanto para profissionais de TI quanto para funções administrativas e comerciais. As vagas estão distribuídas em Blumenau (SC), Porto Alegre (RS), São Paulo (capital), Santos (SP), Ribeirão Preto (SP), Campo Grande (MS), Recife (PE) e Rio de Janeiro (RJ), inclusive Indaiatuba. Todas as oportunidades em aberto estão dentro do plano estratégico para atender os projetos de crescimento da companhia.

Todas as oportunidades são para início imediato e podem ser preenchidas por candidato com deficiência. Para participar do processo seletivo, é necessário cadastrar o currículo diretamente no site da Senior, acessando o menu Trabalhe Conosco no link http://www.senior.com.br/trabalhe-com-a-senior/, onde é possível verificar todos os detalhes da vaga, como os requisitos, atribuições e responsabilidades. Além disso, estão também todas as vagas disponibilizadas pela companhia pelo Brasil.

Investindo no talento

A Senior acredita no aprimoramento de seus colaboradores e também na retenção de talentos e seu crescimento deve-se, em grande parte, aos investimentos realizados pela companhia na formação e aprimoramento de sua equipe, sempre atenta à evolução das necessidades de negócio dos clientes.

ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça. Nosso site não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

Esta é uma grande oportunidade para quem deseja fazer parte de uma empresa inovadora, que investe e acredita nas pessoas, por meio de um ambiente de aprendizagem continuada, com incentivo à autogestão do desenvolvimento e à inovação. Entre os diversos incentivos oferecidos está a Universidade Corporativa Senior, que acabou de completar um ano de atividades e se firma como ambiente de aprendizagem e incentivo à inovação. Voltada não apenas aos colaboradores, a Universidade Corporativa oferece também treinamentos a clientes, parceiros e canais de distribuição.