GrupoSC abre novas oportunidades de emprego em Camaçari

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Grupo no telegram: t.me/seligacamacari | Site de vagas em Camaçari: ACESSE

Analista Administrativo de Pessoal Junior
GrupoSC CAMAÇARI
Inscrições abertas até: 30/04/2021

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Receber documentos dos colaboradores, através de correio comum (malote), ou pessoalmente, visando obter dados que fomente as ações da folha de pagamento;
Conferir e atualizar dados dos colaboradores, nos sistemas, visando obter dados que fomente as ações da folha de pagamento;
Emitir diversos contratos, tais como: o contrato de trabalho e de adesões de benefícios diversos, visando disponibilizar aos colaboradores os benefícios oferecidos pela empresa, orientando os mesmos as formas, procedimentos e critérios de adesão dos planos;
Emitir documentos e guias comprobatórias, utilizando sistemas de folha e sites de terceiros, a fim de informar colaboradores-clientes, e Grupo Panpharma dos valores de saldos, tais como: FGTS, INSS, CAGED , SEFIP, dentre outros;
Desenvolver, conferir, corrigir e emitir relatórios de acompanhamento e gestão de processos e valores, utilizando os dados extraídos dos sistemas de folha, a fim de fomentar o processo de decisão do gestor de área, bem como orientar clientes dos processos de folha, sob seus respectivos desempenho;
Analisar e aplicar acordo coletivo, de acordo com as diretrizes da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e das políticas internas de Recursos Humanos, visando o cumprimento das leis vigentes e dos acordos estabelecidos com os sindicatos;
Solicitar aprovações de pagamentos junto ao gestor da área, utilizando de reuniões, relatórios e documentos diversos que fomentem a decisão de liberação ou recusa do processo;
Realizar lançamentos financeiros/salariais, utilizando os sistemas de folha de pagamento, a fim de preparar os valores para a aprovação do gestor de área;
Executar outras atividades correlatas ao cargo.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino Superior cursando – Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pacote Office – Intermediário;
Conhecimento Legislação Trabalhista (eSocial, Reforma Trabalhista, Receita Federal, Min. do Trabalho, etc.);
Conhecimento sistemas de Folha e Ponto (SAP, RM Labore e Chronus, LG Sistemas, etc.).

Auxiliar Administrativo
GrupoSC CAMAÇARI
Inscrições abertas até: 30/04/2021

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Auxiliar nos processos administrativos da área, mantendo organizado o ambiente, realizando o controle de dados e/ou arquivos, provendo dos recursos necessários para a execução das atividades da área, tabulando dados e enviando documentos/informações, sob solicitação da área.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino Médio – Concluído. Superior cursando será um diferencial
Pacote Office – Básico.

Técnico de Segurança no Trabalho
GrupoSC CAMAÇARI
Inscrições abertas até: 30/04/2021

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Elaborar e acompanhar o cronograma anual para fins de implantação e renovação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), através de edital de convocação e encaminhando-os juntamente com as fichas de inscrição para acompanhamento, bem como comunicar os resultados de renovação da CIPA, ao Sindicato da Categoria, através de atas, a fim de atender a legislação;
Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o empregado;
Manter informado empregador e empregado sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas existentes na empresa, bem como as medidas e alternativas de eliminação ou neutralização dos mesmos;
Acompanhar os serviços das prestadoras de serviço de medicina e segurança do trabalho, checando se estão em ordem as ASOs (admissional, periódico e demissional), os tipos de programas prevencionistas, ficha de registro, bem como as renovações e atualizações dos contratos para garantir o cumprimento destes serviços;
Preparar e realizar a eleição da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), confeccionando cédulas para votação, bem como apurar os votos com data e horários determinados, elaborando atas e encaminhando comunicados dos empregados eleitos aos setores envolvidos;
Ministrar cursos para formação de cipeiros e palestras enfocando assuntos pertinentes a sua área de atuação, mediante preparação de material didático adequado, emitindo e aprovando certificados, bem como, elaborar atas de instalação e posse, confeccionando calendário de reuniões ordinárias, a fim de cumprir as exigências legais;
Comunicar os resultados de renovação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), à empresa, Delegacia Regional do Trabalho e ao Sindicato da Categoria, através de atas, a fim de atender a legislação do Ministério do Trabalho e demais órgãos competentes;
Realizar preparação de palestras, eventos e atividades vinculadas a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho), apurando assuntos interessantes para discussão, solicitando sugestões das diversas áreas da Empresa, objetivando propiciar o esclarecimento e orientação dos profissionais, respaldados pela explanação de temas importantes vinculados a área de Segurança do Trabalho;

Elaborar o programa PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), apurando o número de funcionários e condições ambientais de cada área de atuação, observando as particularidades operacionais correspondentes, objetivando a eliminação e/ou diminuição dos riscos, com a aplicação de procedimentos e equipamentos de segurança, compatíveis com as necessidades identificadas;
Efetuar a abertura de CAT (Comunicado Acidente do Trabalho), apurando as causas e condições dos acidentes, utilizando formulário adequado, observando o prazo legal definido, repassando a documentação pertinente ao funcionário acidentado e, prestando as orientações necessárias, a fim de atender as exigências legais previdenciárias estabelecidas;
Acompanhar as perícias médicas, visitando os hospitais e/ou locais designados para esta finalidade, verificando os laudos e avaliações médicas realizadas, junto aos funcionários acidentados, a fim de prestar as informações necessárias ao Superior Imediato, para suas providências;
Inspecionar as instalações da Empresa, através de cronogramas de visitas aprovado pelas áreas responsáveis, avaliando as condições de segurança no trabalho, higiene e instalações, elaborando relatório das irregularidades encontradas com as medidas corretivas a serem aplicadas, bem como realizar cobranças periódicas, a fim de regularizar os itens apontados;
Elaborar mapas, apontando os riscos existentes nos locais de trabalho e classificando-os como químicos, físicos e biológicos, quantificando-os quando possível, a fim de sugerir medidas preventivas para neutralizar ou amenizar tais riscos, bem como fixá-los no quadro de avisos para conhecimento dos empregados;
Atender fiscalizações do Ministério do Trabalho, abordando os procedimentos e cumprimento das normas técnicas de segurança (NR’s), fornecendo documentação pertinente, explanando os programas de segurança adotados, a fim de poder atender as exigências legais estabelecidas para sua área de atuação;
Cumprir os cronogramas de ações dos Programas Prevencionistas;
Entregar e acompanhar o correto uso de EPIs e EPCs.;
Preparar brigada contra incêndio;
Executar outras atividades correlatas ao cargo.

ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça. Nosso site não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino Médio – Completo;
Curso Técnico em Segurança do Trabalho;
Registro do Ministério do Trabalho;
Pacote Office – Intermediário;
Habilidade em primeiros socorros;
Conhecimento em Normas do Ministério do Trabalho.

Candidatar-se: Analista Administrativo | Auxiliar Administrativo | Técnico de Segurança no Trabalho